| 实习记者：王月竹威尼斯人真人百家乐
北京赛车体育近日，36氪后浪磋议所发布《2022年青东说念主跳槽论述》。论述线路，90后东说念主均跳槽2.4次，约两成已职责的00后已跳槽过2次。教悔培训是跳槽率最高的行业，互联网、零卖行业并排第二。超概况年青东说念主欢快降薪跳槽，其中近半数年青东说念主欢快为了不加班而降薪跳槽。
皇冠客服飞机：@seo3687这次拜谒共1049名对象参与，受访者男女比例基本捏平，年岁段主要聚合在90后、95后及00后，诀别占比38.4%、34.9%和10.9%。
从跳槽次数来看，因职责年限更长，80后东说念主均跳槽次数最多，达到4.2次。85后职场东说念主平均跳槽3.1次，平均每个90后职场东说念主跳槽2.4次。值得一提的是，每2个已职责的00后中就有1东说念主有跳槽阅历，约两成00后“打工东说念主”已跳槽过2次。
网站积分兑换规则从跳槽原因来看，“个东说念主发展”和“薪资待遇”是年青东说念主跳槽最主要的原因，近概况职场后生会为此产生跳槽思法。“东说念主际计议”以19.8%的比例名步骤三，近两成年青东说念主会因“压力太大”变动职责。除了主动跳槽除外，也有18.2%的职场东说念主士受到公司业务变动（如公司筹画裁人、技俩操心等）影响而被动换职责。
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数据着手：36氪后浪磋议所
36氪后浪磋议所的数据线路，年岁越小，越容易因为职场东说念主际计议而选拔跳槽。23.5%的95后“打工东说念主”会因为东说念主际计议跳槽，但在80后职场东说念主群中，因此而跳槽的群体比例仅占10.7%。
对年青东说念主来说，兴致与价值感越来越成为选拔职责时的迫切成分。调研发现，超三成年青东说念主跳槽时会探讨新职责是否得当兴致，且年岁越大，该趋势越彰着。95后、90后、85后中，堤防新职责是否原理原理的东说念主群诀别占比30.3%、35.6%、38.0%。
85后职场东说念主李杰已经从零卖业财务岗跳槽至互联网行业作念产物司理，他告诉界面职场，我方选拔新职责时，最初探讨的即是它是否得当个东说念主兴致。“当初作念财务是因为大学学的是有关专科，但其实其时刻并莫得探讨了了我方的作事场地”，跟着年岁增长，他逐步发现我方对互联网行业更多情谊和兴致，新宝网址最终，他选拔跳槽到我方心爱的限制重新启动。
球迷文化皇冠体育足球2021年7月，“双减战略”出台，教悔培训行业迎来剧变。统计发现，教悔培训行业是跳槽率最高的行业，东说念主均跳槽2.5次。互联网和零卖行业以东说念主均跳槽2.4次的数据并排第二。紧随后来的是地产行业，每个地产从业者平均换了2.3次职责。
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职责城市亦然年青东说念主跳槽时迫切的探讨成分之一。数据线路，跳槽年青东说念专揽思的“方案地”偏向于契机更多的一线和新一线城市，上海、深圳、广州是最受他们接待的三个职责城市，位居后来的诀别是杭州、北京和成齐。
在薪资涨幅方面，超五成年青东说念主跳槽后月薪涨幅在20%以上，其中8.9%的职场东说念主士每月涨薪50%以上。12.4%的年青东说念主月薪涨幅在10%以下，近一成示意跳槽后薪资不涨反降。
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数据着手：36氪后浪磋议所
令东说念主有时的是，拜谒中87.0%的年青东说念主示意不错探讨选择降薪跳槽。而在年青东说念主选择降薪跳槽的条目中，“增值空间大、出息好”以53.1%的占比名步骤一。近半数年青东说念主欢快为了不加班而降薪跳槽，38.9%示意“跨行跳槽，重新启动”是选择条目，“大公司福利好”和“梦思中的公司”诀别号步骤四、第五。
9月23日至25日，由于风电骤减原因，电力供应缺口进一步增加至严重级别，我省启动3轮II级（负荷缺口10-20%）有序用电措施，个别时段实施有序用电措施最大错避峰416.92万千瓦情况，电网仍存在供电缺口。防止全电网崩溃，根据《电网调度管理条例》，东北电网调度部门依照有关预案，直接下达指令执行“电网事故拉闸限电”。拉闸限电不同于有序用电，保电网安全最终手段，用电影响范围扩大居民非实施有序用电措施企业。
数据着手：36氪后浪磋议所
（应受访者要求威尼斯人真人百家乐，文中出现东说念主名为假名）