2023年9月25日，蔚来发布《2022年环境、社会及公司处分论说》，从超卓居品、用户管事、职工成长、应答承诺变化、建立轮回生态、负包袱的供应链、社会公益等方面分享了蔚来在可抓续发展方面的不停与实行后果。
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智能、释怀的高品性居品是蔚来为用户创造愉悦生存形势的基石。
· 蔚来EC6和ET5车型已得回中保研最高安全评级。
· 蔚来ES8、ET7和ET5得回China NCAP五星安全评级，蔚来ES8、EL7（ES7）和ET5得回Euro NCAP五星安全评级。
菠菜 平台体育· 蔚来关于整车居品的质地教练与监控，共包含5,000+个戒归并，遮蔽21个类别及132项，努力为用户把好每一都质地关。
· 2022年，蔚来累计参预108.4亿元研发用度，同比增长136%，发奋通过期刻翻新，为用户提供超越期待的全程体验。
· NOP+增强领航扶植管事仍是遮蔽了95%的宇宙中枢高速及城快说念路[1]。
· 蔚来央求中及已授权专利总额7300+件[2]。
[1] 数据搁置2023年6月30日。
菠菜电竞平台[2] 数据搁置2023年8月31日。
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负包袱用户管事，创造愉悦体验
秉抓以用户为本的理念，蔚来戮力为用户提供全生命周期的愉悦体验。
· 蔚来累计在全球布局NIO House 134家（外洋6家）、NIO Space 286家（外洋8家），为各地用户提供粗陋安闲的选购试驾管事和外交体验[1]。
· 蔚来已邀请进步30个专科领域的859位海表里嘉宾在蔚来seeds讲堂带来精彩分享[2]。
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· 2022年，蔚来悉数开展34,632场用户活动，参与用户数达19.4万东说念主。
· 蔚来戮力推动用户居品与管事体验的抓续升级，2022年用户五星唾手评平均得分高达4.88/5.0。
[1] 数据搁置2023年8月31日。
[2] 数据搁置2022年12月31日。
促进多元包容，赋能职工成长
蔚来践行“古道、热心、远见、步履”的蔚来价值不雅，为职工建立多元、对等与包容的职场环境。
· 2022年，蔚来共揽获14项东说念主才老板干系奖项和荣誉，在东说念主才勾引力、老板餍足度看望中位居前方。
· 蔚来疼爱多元化与全球化东说念主才布局，蔚来的26,763名职工来自全球26个国度与地区。
· 蔚来在2022年为职工举办超220场丰富多彩的职工活动，升迁团队凝华力与幸福感。
· 约有400名职工在2022年景为新晋TDI培训发展讲师，跨部门、跨领域常识分享的东说念主才队伍抓续壮大。
博彩稳赢计划· 自公司配置以来，蔚来每年均终了全员100%抓股。
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互助互信，让好意思好的改造发生
联袂社会，共建可抓续好意思好将来是蔚来不懈努力的观念。
· Clean Parks生态共建运筹帷幄已累计为13处国表里生态共建地的可抓续发展孝顺蔚来力量，萍踪遍布内蒙古、新疆、丹麦等地[1]。
· 蔚来充电桩已为杰出110个品牌提供充电管事，杰出78.97%的充电量来自于其他品牌[2]。
· 蔚来通过推出反向换电活动缓解岑岭电网压力。2022年，用户累计反向换电24,341单，参与用户共2,717 名，换电135万千瓦时。
皇冠博彩开户· 蔚来用户信赖发起的“蔚来用户公益萍踪”公益平台悉数助力16个用户公益容貌，惠及8,000多户家庭，涵盖环境保护、乡村振兴、儿童福利、紧迫挽回等多个公益观念[3]。
· 已有8,888位蔚来用户及用户子女加入蔚来志愿者公共庭，以本色步履奉献爱心、传递但愿[4]。
[1][2]数据搁置2023年6月30日。
福彩3D第2023152期开出直选号码为：165，该直选号码历史上出现了6次，其下期分别开出了号码：804、044、874、192、171，如图：
[3][4] 数据搁置2022年12月31日。
打造低碳居品，建立轮回生态
蔚来戮力于智能电动汽车行业降碳秩序的抓续探索，联袂各方共同终了Blue Sky Coming愿景。
· 2023年3月25日，蔚来文牍承诺加入科学碳策画倡议SBTi，是国内第一家加入科学碳策画倡议的新能源车企。
· 蔚来赓续探索提高使用可轮回、可分享的绿色包装。2022年，整车输送方面的可轮回包装使用比例达98%。
www.kingofbettingzonezonezone.com· 蔚来成为中国首批制定企业里面碳订价(ICP)机制的车企，为企业降碳提供有谋划观念。
· 蔚来是整车行业内第一家进行能源电板包铝材料闭环不停的企业，通过回收电板包壳体及重熔调配，已得回压铸铝合金材料约600吨，并翻新性地期骗于其他零件系统[1]。
· ET7因高服从、高可抓续性的特色，被Green NCAP 评为五星车型，同期荣获（中国）汽车工业节能与绿色发展评价中心颁发的“白金牌生态汽车”名称。
[1] 数据搁置2023年6月30日。
配置负包袱供应链，推动价值链转型
蔚来赓续强化与配合资伴的协同效应，促进更芜俚的环境及社会可抓续发展。
· 2022年，蔚来累计为配合资伴提供6,496小时的培训与升迁，匡助其升迁时刻、服从、不停等多方面才气。
· 蔚来质地超卓配合资伴(NQPP)获奖者从2021年的31家到2022年的37家，越来越多的配合资伴与蔚来联袂共筑高质地行业生态。
· 2022年8月起，蔚来在潜在配合资伴评估审核中新增“可抓续发展”模块，其中包含169项具体条件。
· 共有逾300家整车零件配合资伴参与蔚来2022年度ESG专项风险评估，共同升迁可抓续发展推崇。
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蔚来将接续联袂各利益干系方为全球可抓续发展孝顺力量
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*本论说遮蔽的周期为 2022 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，部安分容记忆以往年份或波及2023年。
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